Einstimmig hat die 35köpfige ver.di-Tarifkommission der Universitätsmedizin Mainz am gestrigen Freitag (30.6.2023) die Annahme des Tarifergebnisses beschlossen. Der Beschlussfassung vorausgegangen war eine zweiwöchige ver.di-Mitgliederbefragung, bei der 90,24% für die Annahme und 9,57% für die Ablehnung des Verhandlungsergebnisses stimmten. Enthalten haben sich 0,19%. Diese Tarifeinigung bedeutet innerhalb der Laufzeit bis zum 31.1.2025 für alle Beschäftigten eine Steigerung der monatlichen Brutto-Grundvergütung (Tabellenentgelt) im Median von 12,1% Prozent, mit Variationen zwischen 8,95% und 15,25% je nach Entgeltgruppe.
Durch die Tarifsteigerung mit einer Kombination aus Festbetrag und prozentualer Entgelterhöhung, profitieren vor allem die unteren Entgeltgruppen mit Steigerungen des Tabellenentgelts bis zu 15,25%. Hinzukommen ein zusätzlicher Zukunftsbetrag von 50 Euro, den die Beschäftigten abrufen können, eine Erhöhung des Nachtzuschlags sowie eine Höher- und Umgruppierungen von bestimmten Pflegefachpersonen u.a. Weiterhin bekommen die Beschäftigten noch in diesem Jahr eine Inflationsausgleichsprämie von 3.000 Euro, Auszubildende von 1.600 Euro (Brutto wie Netto) in 2 Teilbeträgen ausgezahlt.
Für eine examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin auf einer allgemeinpflegerischen Station kann das beispielsweise je nach Erfahrungsstufe im Vergleich zu jetzt durch Höhergruppierung und Entgeltsteigerung insgesamt eine Erhöhung des Brutto-Grundgehalts um bis zu 629,83 Euro bedeuten. Das entspricht einer Gehaltssteigerung von 16,17%. „Dieses einmalige und starke Tarifergebnis haben sich die Beschäftigten der Unimedizin selbst erkämpft, indem sie mutig und solidarisch zusammengestanden.
Und mit ihrem Warnstreik sehr deutlich und eindrucksvoll gezeigt haben, dass sie sich eben nicht mit unzulänglichen Trostpflastern abspeisen lassen. Nur mit diesem Druck aus der Belegschaft war es möglich, die Arbeitgeberseite zu einem deutlich verbesserten Angebot zu bewegen“, sagt Frank Hutmacher, ver.di Verhandlungsführer. „Damit macht sich die Universitätsmedizin Mainz bezüglich der Arbeitsbedingungen zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in der Krankenhausbranche“, so Hutmacher weiter.
Text: ver.di Landesbezirk Rheinland-Pfalz-Saarland, Fachbereich für Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft