Noch wird die langjährige Leiterin Erika Roggendorf auf der Stadtseite als Geschäftsführung der VHS angegeben. Aber ein paar Klicks weiter sucht die Stadt bereits nach einer Nachfolgerin. “Zum nächstmöglichen Zeitpunkt” (Kennziffer 06-21: Geschäftsführer/-in der Volkshochschule Bad Kreuznach). Die Bewerbungsfrist läuft am Freitag kommender Woche (19.2.2021) ab.
Die Definition des Arbeitsgebietes macht deutlich, dass es sich bei der operativen Verantwortung für die Volkshochschule um eine Herkulesaufgabe handelt. Allein zehn konkrete Tätigkeitsbilder sind beschrieben. Noch höher liegt die Latte bezogen auf das Anforderungsprofil. Da wird u.a. ein Studienabschluss verlangt, sehr gute IT-Kenntnisse, Verhandlungsgeschick und komplexe Kommunikationsfähigkeit. Konkret sind die schriftlich fixierten Anforderungen an die Bewerber*Innen für diese Stelle höher, als an die des neuen Bürgermeisters.
Was verwundern muss. Denn bei der Bezahlung sieht es ganz anders aus: die erfolgt für die VHS-Geschäftsführung nach Entgeltgruppe 9 c TVöD. Und bei der Stelle des Ersten Beigeordneten (= Bürgermeister) nach B3 / B4. Bei der Stadtverwaltung arbeitet eine dreistellige Zahl von Menschen, die erhalten als Gehalt nicht einmal die Differenz dieser beiden Beträge … Hier der städtische Anforderungskatalog und die auf der Stadtseite veröffentlichten weiteren Angaben:
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
# pädagogische und organisatorische Leitung und Geschäftsführung der Volkshochschule,
# Planung und Ausgestaltung des Weiterbildungsangebotes der Volkshochschule,
# Erarbeitung aktueller Weiterbildungskonzepte und allgemeine Entwicklung in der Erwachsenenbildung,
# Sicherstellung der pädagogischen Qualität durch eine geeignete Auswahl von Kursleiter/-innen, deren fachlich-pädagogische Betreuung und Beratung sowie deren Fortbildung,
# Gremien- und Netzwerkarbeit,
# Kooperation mit anderen Einrichtungen, Betrieben, Behörden und Organisationen vor Ort,
# Öffentlichkeitsarbeit und Optimierung des Marketings,
# Verantwortung für die wirtschaftliche Kalkulation der Kurse in den Fachbereichen,
# Drittmittelakquise und Projektmanagement,
# Mitarbeit im Verfahren der Qualitätsentwicklung in der Volkshochschule.
Anforderungsprofil:
# Studium der Bildungs- und Erziehungswissenschaft, Bildungswissenschaft, Bildung und Erziehung, Erziehungswissenschaft oder Pädagogik (Bachelor) mit staatlicher Anerkennung -Fachrichtung Erwachsenenbildung-,
# Kenntnisse in den Bereichen Personalführung, Betriebswirtschaft und VHS Management (wünschenswert),
# sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift,
# Verhandlungsgeschick und komplexe Kommunikationsfähigkeit,
# Innovationsfreude,
# sehr gute IT-Kenntnisse,
# digitale Kompetenz,
# Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Abendveranstaltungen, Wochenende).
Auf das Beschäftigungsverhältnis finden die Regelungen des TVöD Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 c TVöD. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (Nachweis über die Schwerbehinderung erforderlich). Bitte richten Sie Ihre vollständigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 06-21 bis spätestens 19.02.2021 an die Stadtverwaltung Bad Kreuznach, Personalamt, Wilhelmstraße 7 – 11, 55543 Bad Kreuznach.
Wir bitten um die Zusendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Selbstverständlich können die Bewerbungsunterlagen bei Nichtberücksichtigung zurückgesandt werden, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Auch ist es möglich, die Bewerbungsunterlagen persönlich innerhalb einer Frist von drei Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens beim Personalamt abzuholen.